Chez CAPexcellA, nos missions nous amènent souvent à agir sur la culture managériale.
Pourquoi ?
Parce que la réussite du plan d’amélioration que nous proposons en matière de gestion des flux d’information internes, dépend fortement de l’évolution des pratiques managériales en place.
Le dirigeant aujourd’hui se retrouve face à différents modes de management et d’organisation (les NMMO – Nouveaux Modes de Management et d’Organisation, en référence au dernier ouvrage de Suzy Canivenc). Lequel choisir ?
Y en a-t-il un et 1 seul qui puisse s’appliquer à votre entreprise ?
Lors de nos missions de conseil en Organisation, nous travaillons suivant différents axes, et toujours très proches du terrain !
- ▶️ Efficacité dans les circuits d’information (échanges fluides, vision globale des flux).
- ▶️ Refonte du « design organisationnel » (organisation fonctionnelle en lien avec les processus).
- ▶️ Définition des périmètres de chacun et ajustement des rôles.
- ▶️ Évolutions des pratiques managériales.
Pour répondre au mieux aux besoins de nos clients, nous créons des programmes personnalisés et travaillons étroitement avec des partenaires experts de leur domaine.
